【速報】オンライン会議 議事録

加筆修正するかもしれませんが、


鮮度が大事だと思いますので、

とりあえず爆速で、

オンライン会議の議事録をアップロードいたします。


参加者１００人を超えたオンライン会議でした。

発言者以外は、音声、カメラＯＦＦ。

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会議次第／時間配分：　

①避難一時帰国中の皆様へのお礼とお願い（JICAより①～③合わせて15分程度）

②避難一時帰国期間の延長にかかる考え方ついて（同上）

③登録制度にかかる考え方について（同上）

④隊員の皆さんからのコメント・意見・質問聴取（40分）

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１．一時帰国にあたり

　－　一時帰国の背景と経緯（感染の急激な拡大、国境封鎖、突然の一時帰国、国内外 での偏見、健康観察、無事の帰国）

〇急な帰国、皆様にご迷惑おかけした。
皆様のご協力のおかげで、約２０００名が無事帰国。
活動ができない。
アジア人への偏見の目。
急なお願いを多数した。変更も多数した。それに対応していただき感謝。


　－　国内外での新型コロナウイルス感染の状況と JICA の現状

〇収束の目途がたっていない。
感染の中心はアジアから中南米、アフリカへ。
多くの国で入国制限。
外務省の危険レベル現在一律レベル２以上。
企画調整員も一部以外は帰国。
政府では国別の派遣の検討も開始。



２．再赴任・派遣にあたり

　－　安全と健康の確保を前提に速やかな再赴任・派遣を目指し、可能な支援を行う

〇できる限り極力早急に再派遣。
年内を検討。
避難９０日目の７月上旬に最終決定を通知。
国ごとの検討を開始。
再派遣のタイミングは同一国であっても人により異なる。
しかし、現状多くの国で感染拡大傾向。
７月上旬に派遣の目途をたてるのは難しい。


　－　隊員のみなさんの意向、キャリアを尊重する

〇みなさんの意見もふまえ、今後も検討していく。


　－　現時点では先を見通すことが難しい状況、そして選択肢の提示

〇３つの選択肢を提示



３．待機期間の特別延長（案）について

　－　年内派遣を目指して、10 月（予定）に判断

　－　現行制度を超えた特別措置

　－　社会貢献活動、自己研鑽に係る活動報告を前提とし、国民の理解も得る

〇厳しい環境にはあるが、みんなの思いは理解している。
７月の次は、１０月ごろに再度判断。

その場合、合意書を継続する。

手当の支給も継続。

原則もとの任地への再赴任。

派遣期間は継続。

待機の長期化を念頭に慎重に検討していただきたい。

就職が難しい現在だからこその予算措置。

現職は速やかに復職が原則。

待機を延長する場合、オンラインで任地とのつながり等、自己研鑽、ボランティア活動等積極的活動してほしい（報告を求める）

国民のみなさんの理解を得られるように。

４．特別登録制度（案）について

　－　合意書解除による再派遣を目指すもの（新規派遣の扱い）

　－　現在の配属先、またマッチングが合えば他の案件も想定

　－　登録期間は 3 年程度

　－　派遣期間は合意書解除時の残り派遣期間を保障

〇延長せず、合意書を一旦解除。

再派遣の場合は再度合意書を締結する。

それまではもとの職場等で働く。

現職は主にこれに該当。

登録制度は原則３年間まで。

基本はもとの任地への再派遣。

相談しながら、他任地も検討。

支給はもちろんストップ。

５．断念された方への支援

　－　教育訓練手当の特別支給の対象

〇特例として教育訓練手当の支給。

１２０日を超えて再派遣される場合は対象外。

以上３つの選択肢からそれぞれが選ぶ。

みなさんのご意向、キャリアを最優先。

支援、サポートしていく。



６．共通

　－　100%の確約ができないこと

　－　健康等の条件、また行動様式、制度の変更はありうること

　－　全てを公平に対応できない可能性があること


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